北京招聘

工作职责:

1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括培训流程建立、培训管理制度，培训资源整合及运作管理；

2、根据培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；

3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

4、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

5、负责做好培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作，并撰写员工培训的评估报告。

任职资格:

1、本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学及相关专业；

2、工作经验：至少5年以上人力资源培训工作经验；

3、从业资格：具备丰富培训管理和实施经验；

4、知识技能：掌握人力资源管理理论、管理学理论、人力资源相关法律法规及地方政策，熟悉培训领域专业知识，了解与教育、培训有关的心理学知识；

5、专业能力：掌握培训项目的运作流程和方法，掌握管理或专业类培训体系设计原理和工具，熟练掌握培训方案设计、计划制定、组织实施、评估反馈等全流程的管控运作；

6、个人素质：有较强的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、影响力、计划与执行能力。

    学大教育集团创立于2001年9月，目前已在全国120余个城市开设了600多所个性化学习中心，在全国拥有15000多名员工，其中专职教师近万人，是目前国内个性化教育辅导机构的领先者。截至目前，学大教育已使近百万学生受益，赢得了众多家长和学生的信赖。
    2010年11月2日，学大教育以“XUE”为股票代码，在纽约证券交易所(NYSE) 上市交易，是迄今中国赴美IPO融资规模***的教育类公司。
    2014年，学大教育首创平台，用“互联网+ 线下辅导”的模式，实施大数据追踪，精准诊断学习问题，提高学习效率，实现教育过程闭环，将个性化教育升级为个性化智能教育。
    2015年，由于看好国内市场，学大教育牵手清华紫光开启回归A股之路。
    2016年，学大教育正式回归A 股（股票代码：000526），开创了中概股被上市公司直接收购回归A 股的新模式。
    2019年，学大教育推出“双螺旋”模式，实现了线上与线下教学的深度融合，全面开启智慧教育新时代。