北京招聘

岗位职责

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责建立并完善公司绩效管理体系，拟定公司人员绩效考核方案，并予以实施，对考核结果进行跟踪、反馈和运用；

3、负责公司人员员工关系的维护及薪酬工作的规划和实施，建立并完善公司薪酬福利管理体系；

4、根据公司业务需要，全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免；

5、负责组织制定和完善公司行政管理制度，促进各项工作规范化管理；

6、负责行政用品及固定资产的管理等日常管理工作及其他事项。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，有人力资格证书者优先考虑；

2、5年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

(无互联网公司工作经历者请勿投，谢谢！)

上海晓柒财务咨询有限公司定位于互联网相关业务，是一家主要从事区块链技术研究与应用的科技公司，是基于区块链技术的资产数字化平台，提供区块链系统解决方案及相关技术开发，为全球游戏领域提供区块链的跨平台、跨国界、跨场景的技术开发和场景应用。 力求成为全球***的区块链技术研发应用公司，进行近三年区块链技术研究，成功开发了许多相关区块链的相关业务，区块链在功能方面可达到：秒级交易验证、海量数据存储支撑，高吞吐量、节点数据快速同步；在扩展方面可达到：满足多业务区块结构、权限控制策略；同时，提供安全的私钥存取服务，以及隐私保护方案。