北京招聘

岗位职责：
1、负责OYO区域业务类岗位招聘；
2、独立负责从简历筛选到offer沟通、入职的整体流程；
3、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈；
4、收集市场人才信息，进行相关行业/公司/人才mapping；
5、招聘供应商的开发、对接、考核、管理，高效交付大型招聘项目。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，3年以上招聘相关工作经验；
2、具备很好的简历搜索能力、业务理解能力、丰富的招聘技巧、在互联网行业有一定人脉，有批量招聘或RPO经验优先；
3、具有良好的沟通能力、自我驱动力强，对招聘有强烈的热爱。

职位吸引力：
1、丰富的业务场景；
2、优秀的人脉积累；
3、高速发展的独角兽公司；
4、友好的小伙伴，靠谱的leader。

关于公司：
      OYO酒店于2017年在深圳上线，是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月，OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市，在中国的签约酒店已经超过450家，签约房间数已达28000多间。

关于团队：
      OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。

关于产品：
      OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能，帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。
      OYO酒店为住客提供五大核心承诺：洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。

公司优势：
      一方面，OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点，为酒店提供快速、经济的连锁化改造，引进国际先进的酒店管理系统，培养专才进驻酒店，全渠道助推品牌。
      另一方面，OYO酒店通过标准化的服务细节管控，为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。
      目前，已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。