北京招聘

岗位职责：

1、与用人部门对接，有效沟通并分析用人部门招聘需求，制定招聘计划，管理所负责部门的招聘需求，保证招聘流程顺利进展，完成招聘任务；

2、负责招聘职位发布、更新及管理；

3、搜集并筛选人才简历，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估后向用人部门推荐合适的候选人；

4、组织面试安排与预约工作，出具综合评价意见；

5、协助HRBP对所负责部门新员工入职后的情况进行跟踪及有效沟通，及时了解员工动态，发现问题及时处置；

6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

7、完成上级安排的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源及相关专业；

2、有2年左右IT行业招聘经验；

3、熟悉招聘工作各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力、领悟能力、服务意识和抗压能力，工作细心、责任心强，有团队协作精神；

5、有猎头相关岗位工作经验者优先。

联合永道是一家专注于教育领域软件产品研发与销售的高新技术企业，主要从事教育软件产品的开发及应用推广，业务还涉及软件外包、IT服务和互联网技术与应用等。自2004年成立以来，本着“迅捷、诚信、尽责”的理念，以“打造值得信赖的国际化IT服务提供商”为目标，针对国内教育行业客户的需求，自主研发了ROD云教育支持平台和数字化校园系列解决方案。此外，联合永道还面向全球客户的个性化需求，提供协同办公、客户关系管理、商业智能、知识管理、门户应用、电子商务、数据管理等众多通用软件的定制开发和IT管理咨询服务。我们在专注于产品研发的过程中，在不断提高软件产品的交付质量的同时，积累了大量的先进技术和经验、打造了高效的管理流程、建立了高素质专业团队，树立了“全心全意为客户提供量身定制的专业软件应用服务，打造完美客户体验！”为宗旨的优秀品牌形象。我们愿意助力客户提供整体应用价值，共同成长与进步。