北京招聘

职位描述:1、制定年度培训规划和预算，并具体实施培训工作
2、与汉能学院对接，完成汉能学院的培训任务，并向汉能学院反馈培训需求
3、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资
组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类、营销类等课程的开发，并在内部讲授
5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作
7、完成上级交办的其它工作
任职要求:教育背景：本科以上学历，人力资源相关专业
工作经验：5年以上人力资源关工作经验

专业技能要求：
掌握现代企业管理、人力资源管理和心理学的基础知识；熟悉培训体系建设；具备英语听、说、读、写能力
具备较强的沟通能力；敏锐的洞察力，具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；团队协作能力

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