北京招聘

职位描述:1. 甄选及编制测评工具
2. 实施人才测评
3. 测评结果处理及应用
4. 人才测评推广
5. 人才测评工具/资料的保管和保密
任职要求:教育背景：硕士及以上学历，心理学、人力资源管理、管理学等相关专业
工作经验：从事测评相关工作7年及以上，有胜任力建模、测评中心构建及实施、人才盘点、领导力测评等人才测评项目管理经验
专业资质：熟悉人才测评理论，有较强的沟通能力、独立且结构性和系统性的思考能力、学习能力
专业技能要求：
熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，有较强的表达能力、判断能力、辨别能力，具备较好的沟通技巧，有较强的责任心

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