北京招聘

• 工作职责：

      1、负责公司HR系统日常运维,及时解决用户日常使用问题; 
      2、负责业务部门对HR系统需求的收集、整理,跟进系统设置、测试上线,协调外部开发;
      3、 负责系统用户岗位角色与权限矩阵等的维护,负责电子表单、工作流的调整与优化; 
      4、 负责日常相关帐号管理工作
      5、领导交办的其他事项。

• 任职资格：

      1.  3年及以上HR信息化系统实施和使用经验，具备系统的人力资源知识，至少有1个以上完整人力资源信息化系统项目经验，有制造公司相关人力资源系统实施工作和人力资源实务经验者优先；有北森E-HR系统落实经验的优先

      2.  熟悉企业内部人力、财务、商务等流程，能够以IT视角为业务部门提供整合实现方案；

      3.  具有很好的团队合作意识，强烈的责任感，不断学习更新知识能力；

      4.  良好的表达能力、文案组织和写作能力。

      5.  具有较强的逻辑性、沟通表达能力、项目管理能力、项目控制和推动能力。

爱驰汽车是由联合创始人兼首席执行官（CEO）谷峰（原上汽集团CFO）带领的创始团队共同策划并投资组建的一家智能电动车公司，其团队核心成员由来自汽车行业以及互联网行业的专业人士组成，并且管理层主要持股。爱驰亿维基于完全客户导向、价值导向的商业理念，在互联网思维和资源共享的基础上，以智能电动车为载体，运用电子商务手段，实现制造、出行和后市场的全价值链整合。
我们基于传统行业的经验，并具备政府资源和社会资本，但我们决心由内打破传统，跨界融入“互联、共享、智能”的互联网思维模式。在产品上，充分考虑消费者的用车需求，解决电动车使用痛点。在研发和造车资源方面，也将会打破传统局限，实现行业资源共享。
爱驰汽车自成立之初,就秉承国际化、智能化两大基因，确立国际化发展路径，坚持国内、国际两个市场同步推进, 短短四年，爱驰已实现横跨欧亚的全球化布局。公司行政总部和技术中心位于上海，在江西以工业4.0标准自建具备整车资质的数字化、智能化、柔性化超级智慧工厂，在江苏建设有电池包工厂，在山西建有甲醇制氢燃料电池工厂，在欧洲设有完善布局的市场销售公司，在丹麦参股甲醇制氢科研中心和制造基地。2020 年 4 月，爱驰汽车获选 2019 年度江西省***一家独角兽企业。在目前已经量产的造车新势力中，爱驰成立最晚，发展速度最快，是目前***家也是***一家大批量出口欧盟市场的中国造车新势力。
从全球交付到全球家庭用户理性之选，旗下首款量产车型爱驰U5中欧同步发售，其***“上钢下铝”车身结构实现全球领先的整车轻量化，自主研发的干湿分离“三明治”结构电池包***程度避免用电安全事故；优于同级的智能交互和智能驾驶畅享个性化的驾乘体验，百公里13.8度超低电耗，实现NEDC工况下503km公里的续航里程，同等电池重量下达业内领先续航。
基于爱驰正向自研的智能纯电整车MAS平台，爱驰汽车已经形成以A+级中高端纯电动SUV U5、A+级纯电动智能轿跑SUV U6 ion 以及6座纯电动FRM车型U7 ion三款车型为矩阵的U系产品家族。

公司的愿景：让出行生活更简单、更有趣