北京招聘

岗位职责：

1、制订并执行所辖区域人力资源年度工作计划，编制和维护《岗位说明书》；

2、负责所辖区域人力成本的数据的实时监控，并对异常情况进行协调改善；

3、负责所辖区域招聘、入离调转、试用期跟踪、考核等相关人力工作；；

4、执行总部的绩效考核方案，汇总季度人员盘点报告；

5、负责统计所辖区域绩效考核结果并做好员工绩效面谈与预警工作；；

6、负责所辖区域日常HR工作及上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、物流管理、仓储管理相关专业优先；

2、25-35周岁，HR工作3年以上，其中至少2年以上HR管理统筹管理工作经验；

3、熟悉HR各模块内容，能深入运营一线为其提供专业的人力资源解决方案及政策咨询。

普罗格——精益供应链伙伴
北京普罗格科技股份有限公司（http://www.prolog-int.com/，股票简称：普罗格，股票代码：870279）是一家科技供应链与物流服务商，一直以打造称心如意的物流，交付可视化的运营实效为核心理念。普罗格通过咨询、软件、自动化集成与运营四个版块业务为客户提供从供应链设计到供应链运营的整体物流与供应链服务，以科技与运营的双擎驱动，共同发展、互相促进，凭借独特的商业模式成为物流及供应链行业的一枝独秀，引起了业界的广泛关注。
在发展历程中，普罗格始终跟随国家最新的行业政策，准确把握行业发展趋势，根据技术发展、市场变化和自身积累的行业经验，不断优化服务模式，想方设法了解客户的物流难点，进而帮助其找到物流提升的方向和落脚点。
经过多年的技术积累，普罗格开发了多项拥有自主知识产权的物流信息系统软件，使供应链与物流管理变得简捷、透明与高效。目前，普罗格的服务已涉及医药健康、生鲜冷链、零售商超、快消便利、美妆日化、电子商务、精益生产等10个行业，在全国五大核心区域建立了物流网络节点，仓储面积达到13万平米，并已为超过100家客户提供了物流运营服务。
成功登陆“新三板”是普罗格发展的又一新起点，标志着普罗格在企业规范发展及科学管理方面迈上了新台阶。普罗格将把握机遇，在“全球首选的精益供应链伙伴”愿景指引下，在***解决方案、智仓运营平台、物流实学教育等方向进一步努力，与更多业内外伙伴携手，为客户创造价值，为推动物流与供应链行业的持续健康发展贡献力量！