北京招聘

3、办理员工入离职、调转岗、考勤、劳动合同签订等手续；

4、负责员工档案管理工作；

5、领导安排的其他工作。

2、2年以上大型企业人事工作经验；

3、熟悉并掌握基本的人力资源知识、劳动合同法相关法律知识，熟悉EXCEL操作；

4、有较强的责任心和执行力，有一定的抗压能力；

5、做事仔细认真，性格开朗、亲和力强。

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