北京招聘

岗位职责：

1. 负责员工入职、离职、试用期转正、转岗等员工关系项目管理；
2. 负责调解员工与公司之间的劳动关系，处理劳动纠纷及相关突发问题、事件等；
3. 负责年度员工满意度调查的执行、数据结构的收集汇总、分析，并组织相关人员制定并执行相应改善行动计划；
4. HR相关数据统计及绩效的跟踪；
5. 负责公司全员薪酬福利项目规划，月度薪酬核算，福利费用申请；
6. 负责每月社保、公积金、商保增减员操作，与相关供应商保持良好合作关系；
7. 负责组织结构图的定期更新回顾及调整；
8. 负责相关人力资源管理流程制度的制定、回顾、更新管理；
9. 负责完成其他上级安排的相关工作事项。

任职要求：

1. 本科及以上学历，工商管理或人力资源管理相关专业；
2. 5年以上人力资源相关工作经验，3年以上薪酬福利管理经验；
3. 工作认真细心，积极主动，有责任感；
4. 良好的沟通协调能力，较强的抗压能力。

健康力医疗是一家从事医疗设备智能化管理的高新技术企业。借助自主研发的设备资产管理平台、远程设备管理系统等互联网及物联网工具，通过对医疗设备管理大数据的挖掘与应用，实现对医疗设备的智能化精细化的动态管理。同时，健康力医疗服务质量体系及健康力学院人才培养基地，为提升医院医疗设备综合管理能力提供了有效保障。

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