北京招聘

岗位职责:

1. 负责公司年度企业文化活动的策划和落地；

2. 充分利用各种渠道，对公司各部门及分公司进行企业文化的宣传推广；

3. 价值观宣传海报、视频的设计和推广；

4. 公司整体企业文化、价值观氛围的建设；

5. 定期对企业文化建设工作进行效果分析；

6. 负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等；

7. 负责公司企业文化的宣扬及推进，做好企业文化的宣导和传播；

 

任职资格:

1. 3年以上企业文化相关工作经验，大专以上学历，专业不限；

2. 良好的运营能力、沟通能力，能够协调各方资源、供应商进行活动/方案落地；

3. 有一定的文字功底，能够进行相关文章、案例、新闻的编写；

4. 对公司动态有比较强的敏感性和宣传意识，能时刻捕捉到公司内部的宣传线索；

5. 具有敏锐的新闻触角，有策划专题报道能力；

6. 具备新媒体运用技巧、能力；

7. 对企业文化工作有兴趣、热情、想法，在实际工作中，干劲十足、吃苦耐劳；

8. 对工作认真负责，积极主动，愿意牺牲个人时间

赢家时尚集团，是一家具有品牌文化理念、研发设计中心、营销服务系统、物流配送和网络管理体系的时尚服饰集团。赢家时尚于2014年在香港主板上市。集团旗下有Koradior、 La Koradior、 Koradior elsewhere、 NAERSI、NAERSILING、NEXY.CO、CADIDL、 FUUNNY FEELLN八个自主品牌。

旗下品牌屡次受邀参加各大国际时装周并广受赞誉。La Koradior、Koradior分别于2015年、2016年登陆米兰国际时装周舞台。2017年，NAERSI亮相纽约国际时装周，同年，NEXY.CO亮相米兰国际时装周。2018年9月，NAERSILING荣担2019春夏纽约时装周压轴大秀，向世界展示中国品牌的魅力。

集团目前拥有逾万名员工，旗下品牌进驻全国29个省/直辖市/自治区，销售网络覆盖近200个城市，直营门店数量1900多家。集团一直处于良性发展中，年平均增长速度达20%以上，销售额超过70亿人民币，整体市场规模位列全国中高端女装行业前三，集团整体发展保持持续健康增长。

集团的愿景是：成为中国中高端女性服饰领域的头部企业。在品牌价值、市场份额、管理水平、员工收入、社会贡献五个方面达到行业领先水平，成就百年企业。赢家时尚为履行社会责任，更好地为员工排忧解难，还专门成立“赢家爱心基金”，关心有困难需要帮助的员工及其家属。2012年经深圳市民间组织管理局批准，公司成立“深圳市花样盛年慈善基金会”,帮助社会弱势群体。

赢家自成立以来，对员工的成长和发展尤为重视，除提供专业的职业发展机制外，还设计有完的培养体系。2013年，赢家企业大学挂牌成立，作为企业专属大学的赢家大学，是整个赢家公司人才储备和培养的战略研究机构和推动者，是企业文化传播的摇篮，是知识管理的平台，更是专业化、体系化的人才培养基地。为鼓励员工有效规划职业生涯，不断提高自身能力，同时，创造以能力为导向的良好氛围，实现员工与公司共同发展，赢家制定了员工职业发展体系。分为管理发展体系(管理通道)与专业发展体系（专业通道），员工可根据个人发展方向及公司需求，选择适合自己的通道。另外，从进入公司开始，赢家就为员工设计了管理和专业的职业发展双通道培养体系，为员工提供培训及相应的教育课程，用一整套完善的晋升体系，助力员工实现理想。