北京招聘

一、工厂经营管理
1、参与确立公司发展愿景和目标，并采取措施得到管理层和员工理解和认同。
2、参与审议工厂中长期总体发展战略规划及投资计划，报经股东大会审议批准后推动贯彻落实。
3、研究工厂内外部具体情况协助总监提出适应工厂发展需要的制度建设方针政策并推动落实到工厂经营管理的各个层面。
4、参与审定工厂年度经营计划及预决算方案，报经董事会批准后向相关部门下达计划及预算。
5、参与对工厂各部门进行经营分析、指导，确保月度审视、季度、年度考核及奖惩兑现的公平、公正。
二、运营战略规划制定
1、依据工厂总体发展战略及规划组织拟定运营战略及规划，确立工厂的运营工作发展方向、目标、人员需求，报经董事会审议批准后推动贯彻落实。
2、 参与制定工厂组织管理模式、运营流程再造及机构设置方案，优化运营系统资源配置，提高整体运营效率适应工厂发展需要。
3、审议、听取各方面意见及研究成果，协助总监适时在工厂经营管理中引入先进的、适应公司具体情况的生产、安全及物流管理理念，报经董事会批准后，推动落实到公司经营管理的各个层面。
三、运营系统组织建设
1、参与审定组织文化及传播方案并领导实施，保障工厂健康积极并适应公司发展需要的文化落地并协助总监传播企业文化。
2、持续进行运营系统组织建设，结合运营整体战略的实现要求，优化内部组织结构。
3、建设运营管理体系，组织制定各种流程、制度、规范以及相关管理办法等，保证运营系统工作效率。
四、团队建设
1、参与审定工厂整体人力资源规划、人力资源政策和中长期激励政策及方案，组织拟定运营系统人力资源规划，制定关键人才培养计划，以打造优秀的团队，为工厂持续、健康发展提供人力资源保障。
2、对工厂运营系统中层管理人员任免提出建议, 为工厂持续、健康发展提供人力资源保障。
3、负责下属人员的招聘、培训工作，确保团队执行力持续提升。
4、营造良好的工作氛围，有效激励、领导团队。
五、年度运营工作计划制定
1、负责制定工厂运营系统年度计划，报上级批准后实施。
2、负责制订工厂运营系统年度资金预算，并监管资金使用情况，保障投入产出比提高。
六、生产管理
1、依据工厂的战略经营目标，领导制定工厂年度生产计划、物料需求计划、生产费用预算及车间技改投资，并领导实施。
2、领导按GMP、三体系的要求组织生产，对生产车间进行合理排产、产能/人员协调，提高车间生产效率，保证产品质量。组织对相关制度的执行情况进行定期的现场检查。
3、推动建设先进的生产管理模式，使公司生产成本、物耗指标、定员定额、人均劳效保持领先水平。
七、设备能源管理
1、领导建立工厂设备自动化、现代化管理框架，组织逐步引进适应工厂发展的先进设备、设施，并运用到实际生产中去，不断提高生产效率，节能降耗。
2、组织制定设备维护保养方案，并监督执行，确保生产设备的合理安全使用。
八、安全消防管理
1、领导建立和完善工厂的安全消防管理体系和环境管理体系，组织建立安全消防、环保事故报告制度及内部报告体系。
2、组织制定和完善工厂的安全消防和环保等管理制度和检查考核制度，并监督执行。
九、仓储物流管理
1、领导建立及优化工厂仓储物流系统，规范仓储物流管理流程，提高物流运营效率，降低仓储运输成本，确保储运配送的及时和安全。
2、组织筛选建立公司合格供应商名录，并组织重大采购项目招标。
十、对外协调管理
负责建立和维护药品监督、环保、安全、消防、电力、开发区相关部室等部门的公共关系工作，为工厂生产经营提供良好的外部环境。
十一、运营业务考核与评估
1、负责运营系统的绩效考核、评估，持续改善运营系统工作。
2、组织分析公司生产、物流、安全环保的整体运营状况，发现问题及时提出改进及补救措施，保障公司整体健康运营。




任职要求：
1、 医药相关专业本科以上学历，从事药品生产技术管理10年以上经验。
2、 有良好的任职经历。
3、 具有较强的领导组织能力，果断和良好的决策能力，能承受较大的工作压力。
4、 具有良好的团队精神，有责任心，勇于担当。
5、 思维开放，善于学习。
6、 良好的沟通能力，与员工、公司总部以及政府机构保持顺畅的沟通。

秉承“用生命科学呵护人类健康”的核心使命，十六年如一日，坚持创新药研发，突出产品新特，现已发展成为集研发、生产、营销于一体的高新医药企业，并于2018年8月在上海证券交易所挂牌上市，股票代码：603590。

康辰药业创立至今，在新药创制上矢志不渝：坚持原创，突出新特，追求卓越。公司目前拥有已上市的国家一类新药——苏灵。同时拥有迪奥、CX1026、CX1003、KC1036等多个在研的国家一类新药和60余项国家、国际发明专利，获得了国家863计划、国家火炬计划、中国专利优秀奖等多项中国***荣誉。



作为中国本土的创新药研发企业，十多年新药创制的实战历程，使康辰药业积累了丰富的创新药研发经验：从选题调研、产品甄别、临床前研究、临床研究，注册申报、工业化转换，到产品上市后的临床再研究……公司建立起了完整的研发体系和平台，并培养出一支具有国际一流水准、成熟稳健的研发团队，为康辰药业的新药创制和不断成功提供了坚强有力的保障。



● 北京市科技研发机构
● 国家知识产权示范企业
● 北京市企业技术中心
● 国家863计划
● 北京市工程实验室
● 国家火炬计划● 北京市首批G20企业
● 国家重大新药创制专项
● 中关村博士后工作站
● 国家高技术产业化项目
● 中国专利优秀奖
● 国家重点新产品


联盟营销模式 ALLIANCE MARKETING MODEL

2009年，伴随苏灵上市，康辰药业率先在业内独创并实施了联盟营销模式。联盟营销模式通过有效地资源整合，实现了生产企业和联盟企业之间的强强联合、优势互补、互利共赢。凭借联盟营销，不仅收获了苏灵产品业绩的迅猛增长，还在全国构建起了强大的学术传播体系和营销网络，打造出一支勇谋兼备、能打胜仗的营销团队。



31个省市自治区全覆盖 ALL STANDING

目前，康辰药业的营销网络在全国31个省市自治区实现了全覆盖。康辰药业独创的联盟营销模式已经成为中国医药行业的经典案例，并将承载更多的优质产品走向成功。

康辰药业拥有化学与生物药的生产基地，分别坐落在中关村密云园区、沧州工业园区、菏泽工业园区，拥有国际水准的软硬件生产线和严格的质量管理与监控体系。秉承“质量意味着生命”的宗旨，康辰的生产团队始终坚守着严格、严谨、严肃的生产和质量管理。一批批高品质的产品投放到市场，回馈的是医生、患者的高度赞许。



文化是企业灵魂 CULTURE IS THE SOUL

康辰药业构建的企业文化体系在业内独树一帜，是中国企业将文化“体系化”的***家，并且获得了著作权。

康辰的文化体系简洁明快，是公司治理、团队打造的“***法典”和“行动指南”。十多年始终不渝的文化引领与践行，在康辰营造出的是“既紧张严肃、又轻松愉快”的文化氛围。“四人”工程、“四化”构筑、月度文化会、内训外训、节日祝福、各类赈灾与扶贫捐助等等，都为康辰药业管理的现代化、人文化注入了鲜活的元素，让康辰人身处其中，品味自豪、感受愉悦！

心系使命，一路同行。2003年，康辰药业的拓荒者们白手起家、历经艰辛，开始走上高速发展的轨道。着眼未来，康辰药业将依托创新驱动的大势，继续拼搏进取、脚踏实地，不断呈现国际一流的创新药产品造福患者、回馈社会，用生命科学呵护人类健康！