北京招聘

工作职责:

1、按照地区总体发展战略，制订中、长期人力资源发展规划，保障公司的人力资源体系正常有效地运作，为公司战略目标的实现提供人力资源方面支持；

2、建立和完善人力资源管理体系，并组织实施人力资源各项管理制度；

3、 向地区决策层提供人力资源、组织建设、管理等方面的建议，为地区重大决策提供人力资源信息支持；并致力于提高地区综合管理水平，控制人力资源成本；

4、负责管理下属公司人力资源团队，并为其提供专业支持，快速指导处理突发事件等；同时能够带领团队推动并达成集团中、高级人才的甄别和选拔，完善地区人才储备和梯队建设；

5、 传承集团价值观、提升员工敬业度，营造健康、有活力的组织氛围。

任职资格:

1、统招本科及以上学历，10年以上人力资源相关工作经验，5年以上人力资源管理经验。

2、了解并掌握现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

3、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

4、责任心强，目标感强，结果导向。

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