北京招聘

职责描述： 

1、负责招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 

2、协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程；

3、协助部门负责人结合公司业务发展和调整，不断完善公司整体业务流程和部门架构；

4、定期搜集人力资源相关信息；

5、总经理交代的其他事项。 

任职要求： 

1、大专学历以上，至少负责公司整体人事工作2年以上； 

2、掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策； 

3、具有良好的沟通协调和解决问题能力，乐观开朗，善于学习，有责任心；

4、较强的执行力以及管理团队能力； 

5、较强的心理承受能力和抗压性。

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