北京招聘

岗位职责:

1.参与制定各种运营计划，组织、协调各种资源，确保各项目整体经营目标的达成；

2.协调各部门之间的关系，保证信息畅通，合理配置各部门资源，***化利用资源；

3.领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；

4.跟踪并管理公司项目运营和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况；

5.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。

任职资格:

1.统招本科以上学历；

2.五年以上大型互联网/高科技行业/知识付费行业从业经验，能快速组织团队及相关资源；

3.优秀的沟通、协调、调度、组织能力，具备较强的分析问题和解决问题的能力；

4.有见解，对新事物有较强的捕捉和把握能力，具有组织协调能力，敢于承担压力。

公众号：明白知识；
APP：知识圈

我们是一家致力于提供严肃知识内容产品的互联网创业公司。

以下小文也许有助增加您对我公司的了解。


我们需要什么样的知识？

今天，我们身处一个快速、流动、风险极高的社会，它由科学与技术宰治，人文学科退居象牙塔的小角落。而我们，在应对现实问题之时，要快、要精准、要稳控风险。由此，我们学习知识时，抱以「主义」，少了对智慧的真正渴望。学习成了碎片化学习，知识主体还被生了病，叫作「知识焦虑」。

这是我们时代的精神症候，它源于互联网时代人文精神的缺席。了解这一状态的各路人马纷纷开出自己的药方：要么是你缺什么给你什么的母爱式知识鸡汤，要么是你什么都不懂什么都不知道的父爱式权威万金油。

只是开出这些药方的人，本身就没有治好自己的顽症，他们与知识的接受者之间既无平等，亦无交流默契可言。更何况，碎片化学习不可能真正获得知识，就像未经消化的食物不会转换为身体所需的营养，未经心灵熔铸的知识也不是真知识。

难道互联网时代的判词只有肤浅、俗滥吗？

我们并不这样认为，我们不能在享受了互联网时代的种种便利好处之后，又无情地嘲笑它、挖苦它。

我们需要改变，需要苏格拉底式的平等对话与思辨。

我们更需要以尊重和爱来求知。

尊重意味着我们要放下偏见，去了解人类智慧的多元特征，拥有一套更包容的世界观；爱意味着我们要拥有希腊哲人爱智慧的激情，不为夸耀自身去求取知识。

秉持这样的知识愿景，我们希望能以互联网突破时空限制之便，为探求真知的人提供严肃而有趣的人文社科类通识教育产品，去回应时代的诉求，去激励学习者将外在的知识内化为自己的血与肉，去运用知识解决生命中的种种难题，而且是加以批判性地使用。

目前，我们团队已有40多位当代人文社科 & 科学领域一流名师入驻，为我们的知识产品萃精华，去秕糠。但我们在追求知识的路上，还需更多同伴。

我们期待热爱知识的你，与我们同行！