北京招聘

【我们的职责】

1、 产品是信息互联网平台，主要协助客户发现商机，找到合作来源，同时有利于客户控制成本，提高效率，与客户利益直接挂钩；

2、 作为B2B信息服企业，我们服务的主要有开发商（包括万达、恒大、绿地等）、建材商（包括ABB、飞利浦、格力等大型企业），设计院，施工单位，政府单位等，沟通对象都是职场精英；

3、 因为我们是互联网产品，客户遍布全国，谈单主要是通过电话销售和邮件往来，必要时也会上门拜访当地客户；

4、 客户日常工作中需要我们的产品，就如办公要用Word和Excel，客户需求度极强，故非传统的电销方式，无需盲打；

5、 关于客户资源，公司的CRM系统能提供丰富的客户来源；当然， “sky is the limit”, 如果你希望追求更高的业绩，也可以在公司资源的基础上自己进行搜索开发新的客户资源。

【我们的要求】

1、 本科及以上学历，专业不限，普通话很重要；

2、 有半年-1年销售经验优先；

3、 作为21世纪新人类，必须懂得办公三把斧（office，Email，Internet）；

4、 要有“小强精神”能够适应快节奏、高效率的工作环境；

5、 符合RCC的味道——“简单，诚信，担当，感恩”的价值观；

6、 热爱销售，敢于挑战高薪，敢于挑战自己；

【我们的待遇】

1、 薪资=5.5K-6K（无责任）+高额提成+五险一金（综合月均收入10000-20000），绝对互联网中上水平。 

2、 无需体验淡季旺季过山车式的薪酬体验，B2B模式的信息行业开启霸道模式，每月业绩稳且高。

3、 开发过的客户续约无限期拿提成，躺着也能赚钱

4、行业***的产品是我们最硬气的底牌；

【我们的福利】

我们坚信福利就是员工的战斗力！：

1、 按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检；

2、 除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假7天，普通员工***可以享受10天年假，同时享有带薪福利病假；

3、 奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖；

4、 丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；

5、 福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；

6、 人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，员工提供哺乳间，贴心！！

7、每周五天八小时，周末双休，朝九晚六；

8、公司额外提供员工补充医疗保障计划；

【我们的成长】

专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家；

管理路线：基层员工—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监

多维路线：”溪流计划“，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；

RCC有110多名管理人员，将近99%都是内部晋升，在RCC记录榜中，最快1年内晋升为队长，他带领5~6个人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。

【我们的培养】

1、 你一进RCC，你就被培训部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划；

2、 公司培训部提供系统化的入职培训（三周不等，免费且带薪）；

3、 团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式；

4、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升；

5、 公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。

瑞达恒公司（RCC Group）成立于2007年，目前在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安、成都等一线城市有10家分公司和办事处，旗下网站包括瑞达恒工程信息网、慧讯网、慧招采和建筑畅言网等，简单来讲，我们收集全国工程项目信息、建材价格信息等，放在我们的网站或APP中，通过互联网传播给全国各地的企业客户，推进建筑行业信息化的进程，让卖建材的企业赚钱，让买建材的企业省钱。
更重要的是，间接让住房更安全，减少豆腐渣工程；间接降低买房成本，不再香菇蓝瘦。
我们干建筑信息这一行，在中国大市场里风风雨雨走过十年，混得还算可以，就是年度营业额比行业的亚军高一点，也不多，大概高10倍左右 /害羞/，混出行业龙头大哥的地位。
有人说：我们是行业里的苹果，专注产品，工匠精神，锤炼打磨每条信息；
有人说：我们是行业中的阿里，服务用户，创造商机，为千万企业创价值；
有人说：我们是行业里的摩拜，死磕自己，共享经济，大数据打造高效率；
有人说：我们是行业中的谷歌，关注成长，开放心态，激发员工无限潜质；
RCC心中有霸气十足的使命和愿景：让建筑行业更高效和阳光！
【RCC的福利】
我们坚信福利就是员工的战斗力！：
1、购买“五险一金”，每年享受健康体检；
2、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假7天，普通员工最高可以享受10天年假，同时享有带薪福利病假；
3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖；
4、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；
5、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；
6、人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！！
7、每周五天八小时，周末双休，上午9:00-下午6：00；
8、公司额外提供员工补充医疗保障计划；

【RCC晋升渠道】
专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家；
管理路线：基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监
多维路线：”溪流计划“，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；
RCC有近110名管理者，约85%为内部晋升，RCC历史上晋升最快的记录是入职9个月的员工晋升主管，入职不到2年的员工晋升为总监！只要你有能力，舞台等着你！
【RCC培训】
1、 你一进RCC，你就被培训部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划；提供系统化的入职培训（三周不等，免费且带薪）；
2、 团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式；
3、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升；
4、 公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。

【了解更多】

培训体系：http://www.rccchina.com/recruit?type=training
发展路径：http://www.rccchina.com/recruit?type=development
薪酬福利：http://www.rccchina.com/recruit?type=salaryWelfare
企业文化：http://www.rccchina.com/recruit?type=companyCulture
我在RCC：http://www.rccchina.com/recruit?type=inRCC
【相关介绍】
RCC产品介绍——工程信息：http://www.rccchina.com/services/company_videos_show?show=1
RCC产品介绍——慧讯网：http://www.rccchina.com/services/company_videos_show?show=2
RCC精彩年会：http://www.rccchina.com/news/news_show_list?id=6656
RCC十大丑陋建筑活动：http://www.rccchina.com/news/news_show_list?id=6544
联系方式
公司地址：广州市越秀区越华路112号珠江国际大厦40楼
联系电话：020-85010888
联系人：人力资源部
简历投递：jobs@rccchina.com