北京招聘

岗位职责：

1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程；

2、负责公司合同书的制定和完善，对公司员工的劳动合同进行管理，与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同，并及时存档；

3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，由有效的解决措施方案和预防办法；

4、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档；

5、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续；

6、负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档；

7、做好档案的查阅、借阅管理，严格按照公司规定进行档案的借阅、查阅登记，保证档案做到不丢失、不泄密。

任职要求：

1、人力资源管理专业，以上学历，男女不限，一年以上工作经验；

2、擅长社保处理；

3、熟悉熟悉国家和各地方相关法律法规；

4、沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强，能吃苦，具有团队合作精神。

    金紫银集团是由旅日企业家林紫银先生于2005年创办的在京城享有盛誉的集餐饮、客房为一体集团公司。集团董事长林紫银先生1973年出生于福建省福清市，2000年东渡日本留学。2005年3月，怀着满腔的抱负和报国之情，林先生返回祖国，秉着对餐饮事业的热爱及追求，投资建立了金紫银（北京）餐饮有限公司。金紫银(北京)餐饮有限公司是一家大型直营连锁餐饮企业。
    自成立以来在京已拥有六家直营连锁餐饮与2家酒店。分别在北京丰台区万丰店、海淀区定慧桥店、万泉河店、通州旗舰店、顺义区、平谷等区域。最大面积可达20000平米，同时可以容纳2000人就餐，可举办大型婚宴、生日宴、寿宴、满月宴、多种商务聚会等。
    金紫银在制度化、程序化、标准化向个性化、多样化转化的过程中以达到服务目标——“和谐服务”。通过服务员的亲情、技能、效率、知识和良好的修养打造金紫银的和谐服务。在追求目标的同时实现五个统一，“标准与个性相统一”、“快捷与稳妥相统一”、“热情与礼仪相统一”、“亲切与高雅相统一”、“守责与灵活相统一”。
    在如今餐饮行业，大众消费的趋向开始牵引着餐饮行业的经营理念。质量是永恒的主题，金紫银本着“今日的质量，明日的市场”经营理念，以顾客为本，提供个性化服务方式，对就餐环境的选择、对菜品的要求最大限度的满足于消费者。金紫银拥有管理精英与优秀厨师团队为基础，以快速的反应来顺应消费者的需求，不断设计与创新、创作出更多新、奇、特的产品，并且以专业的知识来满足消费者的品味。
    我们将继续严格把守食品质量关，接受社会各界的监督，为广大消费者提供更贴心的服务，创造出更健康、更安全、更营养、更放心的美味佳肴。