北京招聘

工作职责：

分为HRBP和COE两部分工作，HRBP工作包括：

1.人员招聘：根据部门需求开展各级别员工的招聘工作，反馈人才市场的状况，确保人才供应；

2.员工关系：传达公司的有关政策信息，了解和反馈员工的问题及建议；支持部门在员工管理、沟通等方面遇到的挑战；

3. 组织效能：支持业务部门需要，定期提供人员状况分析报告，并结合部门需求提供人力资源解决方案；

4. 人才发展：配合公司人才发展计划，提供人才发展分析报告，进行人才测评报告解读，新员工培训实施；

5.薪酬福利：根据公司薪酬策略，进行晋升职位评估、薪酬建议、全球职级体系沟通等；

6.劳务工管理，包括所支持部门劳务工招聘、薪酬方案、人员配备等人力资源工作。

HRCoE工作包括：

1. 公司人力资源政策：统筹管理人力资源各模块政策，确保政策主旨及内容一致，并符合公司管理需要及国家劳动法规要求；

2.公司组织架构统筹管理：及时了解市场***实践及提供相关管理建议，及时更新公司组织管理架构图。

岗位要求：

1.本科或以上学历，主修人力资源、企业管理等相关专业

2.5年或以上人力资源招聘等工作经验，掌握人力资源运作知识与技能

3.良好的沟通协调、口头表达、应变能力及亲和力

4.富有工作激情和客户服务意识，能承受压力和挑战

5. 流利的英语书面及口头沟通能力，熟练运用Microsoft Office办公软件

安利（中国）是美国安利公司在全球***的子公司，1995年4月正式开业，投资总额2.35亿美元，总部设于广州，并在北京、上海设有区域办公室，目前全国有员工近5,000名。秉承“为您生活添色彩”的愿景，安利（中国）在广州建有面积达14万平方米的现代化生产基地，在广州和上海设有研发中心，并在无锡建立了安利全球***一家也是国内***家专门从事中草药植物有机种植技术和植物提取物研究的安利植物研发中心。安利在全国开设近百家体验实体，目前生产、销售营养保健品、美容化妆品、个人护理产品、家居系列产品等500多款。

近年来，新安利2.0着力打造以数字化和社交电商驱动的新实力，并先后将全球数字创新中心、大数据创新中心、IT创新中心相继落户中国。背靠安利强大的营运体系，为创业者带来数字化赋能的全新展业图景，助力轻松展业。同时，作为营养健康食品行业的龙头企业，安利全面发力大健康赛道，发挥安利全球的产品、品牌、研发、服务优势，为中国消费者提供一站式健康生活方式解决方案，并推动中国营养健康食品产业向全球价值链上游迈进。

一直以来，安利非常重视人才的发展和培养，提供完善的机制和平台帮助员工激发潜能，并透过专才计划、社会及校园招聘等项目，广泛吸纳行业精英，同时配备技术大咖导师、跨国团队项目合作，提速职业发展通道，为员工创造多元化的工作机会，探索专业领域的深度长远发展。同时，安利致力于为员工打造美好的工作体验，透过覆盖全生命周期的员工体验之旅，为员工提供具有竞争力的全面薪酬福利体系、公开透明的沟通、灵活的工作时间和环境、激励成长的文化氛围等，帮助员工实现多姿多彩的美丽人生。

多年来，安利（中国）在质量、公益、创新、管理等方面得到了社会各界的广泛认同与赞誉，获得各类嘉奖近万项，含***奖项近700项。其中，凭借在薪酬福利、职业发展、人才规划、企业文化等人力资源多层面的出色表现，安利（中国）共收获过百项雇主殊荣，包括：中国典范雇主、中国最具吸引力雇主、中国年轻人最爱雇主等。