北京招聘

职责描述：
1.负责整理、分析总分公司各部门用人需求，制定年度、季度招聘计划，积极有效开展招聘工作，控制招聘成本，保证招聘效果；
2.负责拓展及维护招聘渠道，筛选及管理供应商，高效利用各类招聘工具，提高招聘效率；
3定期更新招聘信息，维护公司招聘网站，
4.负责及组织协调面试、谈薪、上报、入职人员资料收集、背调及招聘系统管理等相关工作；
任职要求：
1.硕士及以上学历，人力资源相关专业；
2.2年以上保险同业或金融机构招聘工作经验，熟悉金融、保险行业招聘渠道者优先；
3.具有较强的招聘渠道开拓能力，能够熟练运用内外部等各类渠道寻找优秀人才，有猎头工作经验优先；
4.人才综合评估能力强，掌握结构化面试和非结构化面试技巧，有招聘统筹能力；
5.具有团队精神，创造力和执行力强，具有较强的抗压能力及较好的工作稳定性；
6.经公司总经理办公会审议同意后，特别优秀者上述条件可适当放宽。 

安邦人寿保险股份有限公司（下称安邦人寿）是 2010 年经中国保险监督管理委员会批准、由安邦财产保险股份有限公司为主发起设立的全国性寿险公司。公司实力雄厚，截止目前注册资本金 37.9 亿元人民币，在全国寿险公司中注册资本金名列前茅。公司经营各类人寿保险、健康保险、意外伤害保险等人身保险业务、上述业务的再保险业务以及经中国保险监督管理委员会批准的其他业务。
安邦人寿总部坐落于全球经济最具活力的区域之一 --- 中国北京国贸 CBD 核心区，这里汇集了众多全球性金融公司和跨国公司。优越的地理环境、良好的企业形象和高素质的员工队伍为安邦人寿走向全球奠定了坚实的基础。
“金融报国、实干兴邦”是安邦保险矢志不移的目标。安邦人寿的创立为安邦保险在更大范围内服务社会公众提供了广泛的平台。成立之初安邦人寿就坚信企业除了为股东创造利润，更应该为社会创造价值。因此，在积极追求自身价值增长的同时我们时刻关注着社会各界的慈善事业和公益活动。安邦斥资 850 万元对受灾最为严重的的金堂县高板镇石龙小学进行定向援助，目前一所高标准、现代化的小学正从废墟中拔地而起。
借助强大的股东实力以及安邦财产保险股份有限公司在品牌、网络、客户资源、行业经验等方面的优势，安邦人寿致力于打造世界一流的金融企业。通过集团综合化经营平台，借鉴国内外先进的管理经验，安邦人寿不断整合资源、优化流程、强化服务、提高效率，目前已开业和批筹的省分公司已达 12 家，银保、个险、团险、电销四大渠道也在紧锣密鼓的拓展中。
强大的综合实力和良好的企业形象吸引了业内外人士积极加盟。随着一大批有创业精神的金融业精英的加入、随着中国经济在世界经济排名中的不断提升，安邦人寿必将在更大舞台上展示中国企业的风采！我们坚信，这一天会很快到来！

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