北京招聘

岗位职责：
1、使用各大招聘网站进行新员工招聘；
2、对新入职的员工进行入职培训；
3、协助公司举办各种活动；
4、完成领导交代的其他事务；
任职资格：
1、年龄：18-35周岁，经验不限，学历不限（可根据经验放宽年龄要求，有经验者优先安排）
2、一年以上企业招聘的工作经验，（无经验学习能力强可放宽条件）；
3、熟练使用各大招聘软件和办公软件。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
工作时间：
早九晚六 每周休息一天

薪资待遇：

底薪3000+提成+上不封顶 一分耕耘一分收获 越努力越挣钱

永盛(北京)人力资源管理有限公司是经北京市劳动和社会保障局批准、北京市工商行政管理局登记注册的具有职业介绍和劳务派遣资质的从事人力资源开发、咨询、服务的专业化公司。 华奥弘盛适应全球知识经济时代新生产力的发展，适应全球服务产业结构转移的变革性调整和全外包的新趋势，适应中国服务产业结构的提升和新型经 济增长方式的需求。华奥弘盛以劳务派遣为主业，以企业管理咨询和就业指导为适度多元发展领域，在新兴服务领域拥有人才、资源、网络、规模、经验的巨大优势 和影响力，成为具有高度竞争力和领先性优势的全新创业企业。 华奥弘盛利用超前的战略眼光，在很短时间里通过我们的努力已经在通信行业、零售行业和汽车租赁、物流、IT等多个领域取得卓有成效成果。公司先后与中国联通、中国电信、京东商城、中通快递、1号店、卜蜂莲花超市、家乐福超市、沃尔玛超市、万集电子、超思电子、七彩亮点电子、福田汽车、长安汽车、银行和医院等企业建立了良好长期合作关系。公司将劳务派遣与职 业技能培训相结合，以企业客户需求为导向，充分利用自身职业培训的优势和多层次广阔的人力资源供应市场为我们的客户提供一流的人力资源外包服务。同时华奥劳务派遣特色就在管理人员的专业素质过硬和管理规范的基础上为每一客户量身打造一名专业的客户经理，实现了专业的一对一为客户服务。 华奥弘盛员工均具有优秀的教育背景及丰富的行业工作经验，其中拥有人力资源管理师、人才中介师等职称的员工总数达近几十人，奠定了我们专业 服务的坚实基础。他们以强烈的工作热情和负责的态度为我们的客户提供有效的解决方案，并在每个细节上力求超越我们的服务承诺。他们坚信“客户至上”服务理 念，并以此为动力为之不断努力。同时公司注意专业人才的引进和人才的培养，形成对外具有竞争力、对内具有吸引力的核心人才引进机制。 与此同时，我们与市劳动和社会保障局、各区县劳动和社会保障局及多个处室有经常业务交往关系，会使整个工作进行更为畅通。我公司的竞争优势就是业务范围 广、管理规范、深厚的政府背景、管理人员专业化程度高并精通国家相关政策法规，能将国家的政策法规用好、用活、用足 。