北京招聘

1. 业务目标分解与督导。分解年度保费预算，并对日常保费任务达成情况进行追踪和督导，定期编制企划分析报告。

2. 销售人力发展与管理。拟定渠道人力发展目标与行动方案，组织实施新人招募活动，推动人力增长；基本法的解读与宣导，建立考核预警机制，实施基本法考核。

3. 培训体系建设与组织。制定年度、阶段性培训计划和方案，组织实施内外部各类培训活动，提升销售人员的技能。

4. 营销活动策划与实施。策划阶段性业务推动方案，并负责具体活动方案的组织、实施及效果评估；组织实施各类专题营销活动；协助产品销售策划及上市推广，协调组织产品宣传、行销辅助品的征订及使用管理；

5. 报表体系建立与追踪。制作各阶段业绩分析报告和相关报表，及时提供相关报表以跟踪业务团队和销售人员业绩状况。

6. 领导交办的其他工作。

7. 确保按照国家法律，法规，监管规定，公司内部规章制度履行相应责任和反洗钱义务。

8. 在客户信息的收集、记录、管理和使用过程中，必须遵守《中华人民共和国刑法》、中国保监会《人身保险客户信息真实性管理暂行办法》等法律法规与监管规定、《工银安盛人寿保险有限公司客户信息真实性管理暂行办法》等公司规章制度的相关规定。如有违反，公司有权依据相关制度给予扣减薪酬、警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同、追偿损失等处理。

任职资格：

1. 全日制本科及以上学历，金融、保险、经济、管理、市场营销等专业。

2. 3年以上大型寿险公司个险渠道工作经验，具有个险产品培训及丰富的产说会经验，有职场开拓经验者优先。

3. 具备保险专业知识背景，熟悉个险业务发展，具备一定的数据统计分析能力、统筹规划能力和销售策划能力。

4. 具备良好的沟通、文字表达及公文写作能力；能熟练应用办公软件。

    工银安盛人寿保险有限公司（下称“工银安盛人寿”）于2012年7月正式成立。公司由中国工商银行、法国安盛集团和中国五矿集团三家实力雄厚的中外股东合资组建，注册资本金125.05亿元人民币。专营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务。根据中国银保监会公布的2019年末行业数据，工银安盛人寿保费收入位居国内保险市场合（外）资寿险公司的***位。
    工银安盛人寿总部设于上海，截止2019年末，已在全国设立了21家省级分支机构。经营范围覆盖上海市、北京市、天津市、重庆市、河北省、河南省、辽宁省、山东省、江苏省、浙江省、广东省、四川省、湖北省、陕西省、山西省、福建省、安徽省、广西壮族自治区、云南省、江西省和深圳市。
    在经营中，工银安盛人寿以客户为中心，依托股东雄厚的资本实力、卓著的品牌声誉及互补的专业优势，构建以客户需求为导向的“产品+服务”体系，满足客户日益提升的多样化需求。同时，公司积极贯彻落实“保险姓保”的监管要求，坚持“高价值成长”的发展战略方针，以规模稳增、结构优化、盈利提升为经营目标，力争稳步实现成为信誉卓著、管理科学、文化先进、效益良好的国内一流保险公司的愿景，为中国寿险业的稳定健康发展贡献更多的力量。