北京招聘

职位职责：

    

1、负责编制年度薪酬规划及月度人力成本预算；

    

2、完善绩效考核体系，搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；

    

3、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；

    

4、负责公司薪酬绩效核算相关工作；

    

5、定期进行薪酬数据分析及薪酬调查，制定薪酬调整方案，并监控实施薪酬调整的合理性。

    

任职资格：

    

1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

    

2、5年及以上人力资源工作经验，3年及以上甲方薪酬绩效工作经验；

    

3、具备较好的绩效或薪酬管理专业知识及实践经验，有薪酬绩效体系搭建经验；

    

4、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

太和时代集团
        太和时代集团是中国权威的人力资源服务机构，专注于人力资源管理领域的数据信息和咨询服务，总部位于北京，并设立上海、广州、深圳、成都、三亚等多个分支机构 。
集团旗下拥有太和顾问、太和鼎信、悦福享、悦航海、悦天下五家子公司，分别以人力资源数据及管理咨询、雇佣风险管理、弹性福利管理及咨询、帆船拓展训练、团建活动组织为主要服务内容。目前已为2/3的世界500强企业及超过80%的中国百强企业提供决策与变革服务，业务覆盖全国140多个城市、160多个细分行业。
        太和时代集团为员工塑造了充分发挥才能的舞台，开拓了广阔的职位晋升空间，并且提供了专业培训。加入太和，你将从此走上“人才高地”，与一流的人力资源专家一起工作，在充满活力的团队中展现出非凡的创造力，你的职业生涯和璀璨人生将从此开始！