北京招聘

1、人员招募激励方案制定及执行，负责人员招募全部流程

2、执行分公司各渠道人员管理、佣金手续费管理及考核管理，做好营销资源各项日常工作

3、在总公司营销资源系统及制度体系建设基础上，实施分公司营销资源的各项管理制度及操作规范细则

4、分公司各渠道佣金手续费投入产出分析，以及渠道营销员业务竞赛数据报告

5、分公司营销资源管理系统数据维护，包括人员及中介机构的系统操作，确保数据的准确性

6、营销员展业证的申办、注销、变更及制作，以及营销资格的审核及管理

7、各渠道手续费、佣金加扣款的核算，代理制营销员税收的正确结算和报账，以及营销员佣金结算单的打印及发放

8、按照各渠道基本法及相关流程处理营销员晋升、考核及上诉件

任职要求：

本科以上学历

保险行业增员2年以上工作经验

熟悉保险营销渠道的管理流程

工作认真负责，有数据分析处理能力

良好的客户服务意识

熟悉各种办公软件的操作

    工银安盛人寿保险有限公司（下称“工银安盛人寿”）于2012年7月正式成立。公司由中国工商银行、法国安盛集团和中国五矿集团三家实力雄厚的中外股东合资组建，注册资本金125.05亿元人民币。专营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务。根据中国银保监会公布的2019年末行业数据，工银安盛人寿保费收入位居国内保险市场合（外）资寿险公司的***位。
    工银安盛人寿总部设于上海，截止2019年末，已在全国设立了21家省级分支机构。经营范围覆盖上海市、北京市、天津市、重庆市、河北省、河南省、辽宁省、山东省、江苏省、浙江省、广东省、四川省、湖北省、陕西省、山西省、福建省、安徽省、广西壮族自治区、云南省、江西省和深圳市。
    在经营中，工银安盛人寿以客户为中心，依托股东雄厚的资本实力、卓著的品牌声誉及互补的专业优势，构建以客户需求为导向的“产品+服务”体系，满足客户日益提升的多样化需求。同时，公司积极贯彻落实“保险姓保”的监管要求，坚持“高价值成长”的发展战略方针，以规模稳增、结构优化、盈利提升为经营目标，力争稳步实现成为信誉卓著、管理科学、文化先进、效益良好的国内一流保险公司的愿景，为中国寿险业的稳定健康发展贡献更多的力量。