北京招聘

岗位职责：

1、员工入职、转正、调动、晋升、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

2、公司内部员工档案的建立与管理；

3、负责考勤数据的核算；

4、协助开展地区人员规划；

5、组织开展地区绩效考核工作；

6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。

任职要求：

1.人力资源管理、工商管理及相关专业本科或以上学历；

2.一年以上相关工作经验，具房地产企业相关工作经验者优先；

3.具备基本人力资源理论知识及熟悉劳动法相关条例；

4.文笔流畅，性格开朗，细心负责，抗压能力强，具备良好的团队意识；

5.熟悉办公软件的使用。

微信分享