北京招聘

1. 熟知培训流程和多种培训技巧，能够制定培训计划和组织实施培训，培训内容包括日常操作、标准流程(SOP)、技能培训(技术)；

2. 收集培训意见并反馈培训效果，根据培训效果进行培训改进；

3. 制作培训课程，建立员工学习档案，并形成系统培训课程库；

4. 对日常车辆的维修和养护进行技术支持和指导，以及技术难题的攻关解决；

5. 完成上级领导安排的其他任务。

任职要求：

1. 五年以上机修岗位工作经验，熟悉车辆养护和维修的操作流程规范，有技术主管工作经验者或车间主任工作经验者优先考虑；

2. 一年以上机修培训工作经验，有自主开发课程经验者优先；

3. 具备较好的沟通协作能力和团队合作精神；

4. 能够熟练使用电脑以及Office等办公软件。

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