北京招聘

工作职责:

1、 熟知国家、公司各项人事制度及各项规章制度，并在日常工作中管理运用

2、 熟知公司薪资制度，负责日常薪资核算、发放，

通过对现有薪酬分析，在控制成本前提下，建立合理薪酬架构、提升薪酬有效性。

3、 熟知公司绩效制度，负责公司绩效奖金核算、发放

通过对现有绩效考核制度分析，不断推动绩效考核机制调整

4、 熟知公司各项福利制度，并在日常工作中管理运用，

在控制成本前提下，合理优化福利制度

5、了解公司招聘需求，协助推进招聘工作

6、了解公司培训需求，协助推进培训工作

7、 建立、维护与各部门、各层级员工的良好沟通关系

8、 积极协助处理突发事件

9、 领导交办的其他工作

任职资格:

1、熟练掌握人力资源领域专业知识和技能

2、能够独立、熟练完成人力资源某个领域内的全部工作，并能有效指导他人工作

3、能够发现业务流程中亟待解决问题，并提出合理有效解决方案，同时能够优化业务流程

4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力、沟通领悟能力强

5、工作细致认真、原则性强、执行力强、责任感强、能够承受工作压力

6、学历本科以上、从事人力资源相关工作5年以上

7、日语商务水平优先

野村综研（北京）系统集成有限公司为日本负盛名的大型咨询及系统集成企业——野村综合研究所（NRI）在中国设立的独资子公司。
NRI是由日本民营智囊团野村综合研究所与系统集成商奠基公司的Nomura Computer Systems合并而成的。NRI承继统一了前身的DNA，站在顾客的立场，一直广泛向社会提出建议，洞察未来，开展领先时代的企业活动。时至今日，实现“未来创发”的核心是“指南服务×解决方案”。NRI通过这“指南服务”和“解决方案”的两种功能的协同作用，创建新的未来。截至2018年3月，NRI集团员工人数已达到12,708人。
2002年，NRI出资设立了野村综研（北京）系统集成有限公司。NRI北京以面向零售行业提供解决方案为中心展开事业，并从2008年开始，进一步扩大事业的规模与范围。我们希望充分发挥迄今积累的知识与经验，将事业扩大到金融、公共事业等领域，不仅为在中国发展的日资企业，更为中国本地客户提供IT解决方案及后续服务。为此，我们热忱欢迎优秀人才，加入我们的团队；继承NRI的优良传统，成为担负起NRI在中国新事业的核心人才。