北京招聘

岗位职责：

1、建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。

2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；

3、组织实施各部门员工绩效考核方案，并负责考核过程中的督导与指导；

4、负责汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；

5、负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案；

6、负责组织收集公司外部薪酬福利资料。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业；

2、至少3年以上化工企业人力资源管理工作经验。

3、接受外派出差，长期驻外者。

福利：公司提供食宿，住宿标准为双人间，配独立卫生间及阳台，提供必要生活用品。享受年假，法定节假日，每年5000元路费补贴。

注：此职位为老中东岩石化股份有限公司代招

深圳埃森新能源集团有限公司，是一家集石油化工、精细化工产品开发、生产、销售为一体的民营化工企业。公司在湖南、广东地区拥有C5轻烃分离装置、炼油催化剂助剂、UV环保涂料三大生产基地。公司以实现企业价值***化和促进员工的全面发展为目标，把员工发展融入企业发展规划协调推进，为每位员工开辟适合其自身发展的职业成长通道，营造各类人才脱颖而出、人尽其才的良好环境。

公司热诚欢迎各类优秀人才加盟，共同谱写事业与人生的绚丽篇章。