人力资源部经理
北京联帕智能科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:国企
- 公司行业:计算机服务(系统、数据服务、维修)
职位信息
- 发布日期:2019-08-12
- 工作地点:北京-大兴区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:8-9年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
- 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
- 组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
- 制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
- 根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
- 制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
- 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
- 配合做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
任职资格:
- 985、211院校全日制本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业。
- 5年以上人力资源管理相关工作经验,年龄不超过35岁以下。
- 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
- 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
- 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
- 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
- 对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
公司介绍
注册资本为10,000万元***。作为北京控股集团旗下智慧城市的动-静态交通运营服务平台,联帕依托北控的人才、技术和资金优势,在国家政策的支持下,以“为出行者提供优质服务”为使命;以“创造价值、分享价值”为理念,以“立足智慧城市、专注静态交通、驱动数字经济、助力精明增长”为战略、运用“规划、投资、建设、运营”四位一体的模式,应用互联网+、物联网和人工智能、大数据等新兴前沿信息技术,综合云存储、云平台和云调度、智能终端、APP等整合城市的路内停车、停车库、停车楼、停车场等各种停车资源,基于“标准化、连锁化、全域化、无人化”的核心要素,同政府一起构建城市智慧静态交通体系,“管”“建”并重解决停车难题,缓解交通拥堵,实现城市宜居宜业。并以此为入口,持续扩大在智慧城市、创新产业等诸多领域的拓展,为城市提供体系化的优质服务。
联系方式
- 公司地址:地址:span亦庄经济开发区兴业街2号