北京招聘

职位描述:？ 负责收集整理海外薪酬绩效政策，制定海外薪酬绩效制度和流程；
？ 根据第三方薪酬调研报告，协助完成海外薪酬福利管理体系的搭建；
？ 负责海外薪酬的管理，监督外包公司对海外员工的薪资核算、保险缴纳、个税申报等事宜；
？ 解决与海外薪酬相关的日常问题，提供合理有效的解决方案；
？ 协助中方国际外派员工的日常薪酬管理，优化国际外派制度和流程。
任职要求:？ 本科以上学历，5年以上薪酬绩效相关工作经验，2年以上海外薪酬绩效实操经验，需了解和熟悉海外薪酬绩效政策；
？ 优秀的英文听说读写能力，英文可作为工作语言；
？ 具备良好的数据处理和分析能力，熟练使用excel、ppt、visio等office工具；
？ 能够承受高强度的工作压力，乐于接受挑战，具有良好的团队合作精神和沟通能力。

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