北京招聘

岗位职责

1、负责人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；员工考勤;

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

7、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

8、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、年龄23-30之间，有责任心；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

嘉华于2000年成立。一直以来我们秉持诚信、宽容、务实、创新的经营理念。而正式因为这种坚持，才使我们的企业越做越大。在这里我们会为你提供和谐友善、团结协作、积极奋进，轻松舒适的工作环境和氛围。期望我们能长期共事，为公司的不断发展而共同努力。让我们一起拼搏，从而达到共享，共赢！
诚挚的祝愿你在嘉华不断进步并取得成功。