北京招聘

1、通过人力发展规划、人力相关政策的制定和推动、分析，推动架构扩张和职级晋升，有效推动人力发展，提升政策的牵引效果，实现人力发展和队伍建设目标。

2、协助制定分公司人力规划，实施外部人才引进，分解人力目标，并追踪达成。

3、协助制定人力发展推动政策、方案及措施，追踪评估执行效果。 

4、整理各类人力数据，建立并实施辖内人力发展会报体系。

5、审核经纪人人员签约资料，通过电话回访保证资料真实准确，管控新人质量。 

6、宣导人力资源管理办法、人力政策和人力方案，并总结推广公司人力发展成功经验。

"大童保险服务成立于2008年8月1日，总部设于北京，
是中国保险中介领域提供专业化保险服务的领军企
业。
大童开创保险服务“产品化”，构建从上游产品定制、到中游销售矩阵、再到下游服务矩阵的全新保险生态系统，并利用前沿科技使生态内各版块高效连接、协同共生，形成为客户和用户创造价值的自循环体系，并开创保险中介企业为客户提供会员增值权益服务的先河，成为中国***家进军保险生态建设的保险中介企业。
大童旗下有大童保险销售服务有限公司、大童保险经纪有限公司、大童保险公估有限公司、快保科技有限公司、润信保险经纪、稻甜健康、康瑞救援等等企业。【公司福利】十险一金（五险一金以工资全额缴纳，另有意外、意外医疗、重疾、补充医疗、定期寿险五项补充商业保险）带薪年假（工龄累计***20天＋司龄累计每年新增半天）福利假期（每月1天带薪病假、生日假、妇女节假、儿童节假、哺乳假、体检假、春节假等）礼品礼金（过节费、婚育礼金、住院慰问、丧葬抚恤）学习成长（陈春花教授十年企业陪伴、专业系统培训体系、企业游学、读书汇、在职深造激励）还有很多（年度体检、***专项体检、团建旅行、各类竞赛／文娱活动、游泳健身等）"