北京招聘

1、根据公司战略发展方向，拟定公司人力资源规划，经批准后组织实施；

2、建立健全公司管理制度体系，实施细则及人力资源部工作流程及程序，经批准后组织实施；

3、制定及完善公司人力资源管理体系，并推动实施，激发员工潜能，优化人力资源管理工作流程，为公司提供和培养合格的人才；

4、负责执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理

任职要求：

1、人力资源专业，本科及以上学历，二级及以上职称优先；

2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

3、具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范；

4、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力；

九易整合营销传播，成立于1995年，广州4A协会会员，目前拥有员工150人。总部设立在北京，分别在广州、上海、河南、内蒙古、山西设立分支机构。主要为中国移动、信息化产业、当地政府、大型企业提供专业的整合营销传播服务,是中国***个在世界上获得***广告荣誉——莫比奖的本土广告公司。
九易整合营销传播是目前国内服务中国移动省级公司数量最多的品牌代理公司，拥有17年的移动服务经验，并建立集团公司、省级公司、地市级三级机构的服务体系，其行业专业知识与经验的积累居行业领先地位。 17年来，九易为广告界培养了大批专业人才，并致力于推动广告的科学化、专业化发展。多年来，九易与英国牛津大学、美国西北大学、中山大学等国内外著名学术机构建立了良好的交流与合作。
九易一直坚守“积极变化之道”的企业文化理念，创新求变。 伴随互联网的发展，九易从“整合营销传播解决方案的提供商”升级为“ 基于移动互联网的整合营销传播机构”。随着核心定位的升级，九易的专业理念、经典工具也相应调整和升级，同时立足于移动互联网的背景开展各项调研和研究。

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