北京招聘

岗位职责：

1. 负责监督各大区域日常各项指标达成情况，收集汇总数据；
2. 针对各大区域日常指标达成上遇到的难点痛点，提炼汇总；对问题进行项目制的有序解决，并跟踪执行情况
3. 统筹协调相关部门人员，向上对接总部各职能部门，向下对接各区域内城市经理与一线人员，确保信息上下通畅
4. 基于大区各项指标，结合所遇到的问题，综合分析，产生洞察，起到决策支持；
5. 深入了解业务，对部门业务全流程充分熟悉，为大区一线人员提供充分的数据支持、运营支持和培训支持

岗位要求：
1. 极强业务学习能力，能够提炼问题，将数据与业务紧密联系，善于总结经验和教训
2. 优秀的跨部门沟通协调能力，能够推动具体方案实施，擅长团队工作；
3. 良好的逻辑思维以及结构化思考与分析能力，熟悉应用包括Excel基础函数在内的MS工具
4. 对创业有热情，强大的自驱力和抗压力，专业时间管理能力，多任务执行能力
5. 本科及以上学历，

岗位职责：
1. 负责监督各大区域日常各项指标达成情况，收集汇总数据；
2. 针对各大区域日常指标达成上遇到的难点痛点，提炼汇总；对问题进行项目制的有序解决，并跟踪执行情况
3. 统筹协调相关部门人员，向上对接总部各职能部门，向下对接各区域内城市经理与一线人员，确保信息上下通畅
4. 基于大区各项指标，结合所遇到的问题，综合分析，产生洞察，起到决策支持；
5. 深入了解业务，对部门业务全流程充分熟悉，为大区一线人员提供充分的数据支持、运营支持和培训支持

岗位要求：
1. 极强业务学习能力，能够提炼问题，将数据与业务紧密联系，善于总结经验和教训
2. 优秀的跨部门沟通协调能力，能够推动具体方案实施，擅长团队工作；
3. 良好的逻辑思维以及结构化思考与分析能力，熟悉应用包括Excel基础函数在内的MS工具
4. 对创业有热情，强大的自驱力和抗压力，专业时间管理能力，多任务执行能力
5. 本科及以上学历，1年以上业务或运营相关工作经验；也欢迎优秀的应届毕业生

关于公司：
      OYO酒店于2017年在深圳上线，是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月，OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市，在中国的签约酒店已经超过450家，签约房间数已达28000多间。

关于团队：
      OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。

关于产品：
      OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能，帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。
      OYO酒店为住客提供五大核心承诺：洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。

公司优势：
      一方面，OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点，为酒店提供快速、经济的连锁化改造，引进国际先进的酒店管理系统，培养专才进驻酒店，全渠道助推品牌。
      另一方面，OYO酒店通过标准化的服务细节管控，为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。
      目前，已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。