北京招聘

1、为业务快速扩张和发展提供招聘支持，确保区域内业务按计划开展和达成；

2、招聘渠道建立及评估，负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制定；

3、负责统筹所负责分公司薪酬、绩效管理工作；薪酬、绩效管理有效性的达成；

4、负责员工的入、离、转、调工作流程，做好员工的工作交接、合同管理等工作；

5、推业务线人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才；

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验，有金融行业HRBP经验者优先考虑；

2、具备招聘的专业知识及能力，熟悉招聘流程，有薪酬绩效及培训的执行经验；

3、熟悉人力资源六大模块，善于深入业务，了解业务体系及人员动态；

4、学习意识强，勤奋务实，悟性高，思维敏捷开阔，积极主动，具有高效的执行力；

5、抗压能力强，善于沟通，具备出色的协调能力。

北京金露文化发展有限公司（以下简称“金露文化”），注册资金1亿元，主要经营黄金、白银贵金属艺术品与工艺美术品的设计、研发、生产和销售，致力于成为文化贵金属产业领域具有领先地位的龙头企业。金露文化以独有的创新理念、专业的市场眼光、传承的文化属性为出发点，布局全国大型商业银行、股份制商业银行、区域商业银行等渠道，为成为国内一流的文化贵金属服务商而不懈努力。
金露文化以金一文化（股票代码002721）为基础，以产业化运作作为文化贵金属产业的立足点，以传统文化与强势产业资源为根基，通过再创造与适应时代审美的方式，使传统文化与时尚相结合，推出符合国民价值观的产品，持续挖掘创造贵金属文化价值，传承与发扬中国优秀传统文化。
金露文化立志打造贵金属销售渠道的管家式体验，以客户为中心，着力建立覆盖全国的千人以上的市场销售团队，坚持“专业、效率、人性化”的服务理念，持续推动公司的战略定位，不懈探索在制度、管理、科技水平、商业模式和服务模式的创新，实现产品和效益的协同发展，推动贵金属产业互动，追求包括规模、利润等成长性指标和风险控制指标的同行业领先水平。
“金”为刚，“露”为润，刚柔并济，所向披靡。金露文化破空而来，履行中华文化传播使命，把握市场发展机遇，整合产业生态资源，以打造文化贵金属产业龙头企业为目标，必将成为文化贵金属领域一匹黑马，创造出一个全新的国人文化生活新纪元。