北京招聘

选择一份工作，

一要看行业：整体行业处于上升期，才能蕴育很多黑马公司；

二要看公司：看公司是如何对待自己的用户，如何对待自己的员工。真正以用户需求为导向的公司，才是有未来的公司。真正把员工的培养和发展放在重要位置的公司，是有可能赢的公司。

贝壳福利：

1.五险一金，保障你的生活安宁；

2.每年优秀员工有学习基金奖励，助你在职业发展的道理上快速起飞；

3.生日礼物；

4.节日礼金；

5.根据公司的业绩情况，随时分红包。不必苦苦等待年终奖；

6.被团队接纳为核心成员后，可获得期权。助你一步奔小康；

7.追求自我激励，自我管理，上班不打卡；

8.丰富多彩的团建活动；

9.多种零食、水果。遇到加班，公司统一提供免费晚餐。 在忙碌的工人之余，保证健康；

10.别墅区的办公环境，让你告别拥挤、压抑，暢享绿色和阳光；

11.公司业绩发展迅速。你有机会跟着大牛人，一起成为职场明星。

岗位职责：

1.主要负责招聘环节和员工关系环节的相关工作；

2.协助完成公司的OKR项目，一起探索OKR在实践中如何执行；

任职要求：

1.有较丰富的招聘工作经验；

2.勤于思考，勇于创新；

3.有自己清晰的职业发展规划；

4.善于自我管理，自我激励，可以持续不断学习，努力提升自己；

5.熟练使用办公常用软件；

希望你投递简历之前能思考三个问题：

1.你想要什么？

2.你拥有什么？

3.你愿意放弃什么？

北京贝壳优学教育科技有限公司是由业内多家英语教育知名企业的高管及幼儿教育专家联合创立，创始团队成员在少儿英语领域均有超过10年的从业经验，且均有0-6岁的宝宝。

旗下推出的幼儿英语教育品牌“贝壳亲子英语（Best Kids English)“专注为0-6岁宝宝提供家庭亲子英语在线启蒙课程。

父母是宝宝最好的玩伴，也是孩子最重要的启蒙老师。
哈佛大学儿童发展中心总结二十年的研究成果指出，早期童年非常重要，因为婴儿出生后的头几年，神经元连接受先天的基因和后天的环境、经历共同影响，尤其受与成年人之间的“一来一回”亲子交互影响，神经元连接构成了大脑的基本结构，是未来学习、行为、健康的基石。

人生百年，立于幼教。
0-6岁的宝宝，是大脑发育最关键的几年，大致可以分成下面三个阶段：第一阶段：胎儿3个月-产后6个月，大脑发育完成率约50%-60%；第二阶段：产后6个月-3岁，大脑发育完成率约80%-90%；第三阶段：3岁-6岁，基本达到成人水平。
在宝宝大脑发育的过程中，越早开始学习英语越容易像学习母语那样自然习得，并且科学研究证明，双语宝宝还会更聪明。

分龄的系统课程，好听的儿歌，趣味的游戏，亲切的场景，精彩的绘本，好玩的玩具构成了亲子英语多元丰富的教学内容。

所以，我们倡导父母和孩子一起唱英文儿歌，跟着儿歌节奏做运动，和孩子玩英文互动游戏，读绘本，讲故事，轻松有趣，让孩子自然习得英语，还能增加亲子感情，促进宝宝的大脑发育。

贝壳品牌故事
我们相信每个孩子都是珍珠，和1000万父母一起，做最好的贝壳，贝壳就是Best Kids！

贝壳想要打造的是一个去中心化的工作团队，一起努力在少儿教育这个千亿级的大市场中打造出一个属于整个团队的知名教育品牌。在贝壳的团队中，没有传统的领导，只有优秀的榜样。我们想要让团队当中的每一名努力的成员，都能随着公司的成长而取得物质和个人成就等多种收获。

我们提供有竞争力的薪水，扁平化的管理，简单的人际关系，灵活的上班时间但我们也对工作质量有很高的要求，我们需要你能适应快节奏且高效，我们也会为梦想经常加班。

若你已认真看完上述内容，且有一起创业的激情和梦想，不妨来跟我们聊一聊，我们一起干票大的！