北京招聘

1. 依据上级要求完成招聘、培训、员工关系三大模块工作，编制并优化相关管理文件；

2. 负责实施有关试用考评、岗位晋升、薪酬调整等评定工作；

3. 关注各部门员工动态，维护员工关系，配合各部门提升员工岗位胜任力；

4. 负责实施企业文化建设相关工作，组织公司各大会议、活动，并负责落实公司对内、外的企业宣传工作；

岗位要求：

1. 专科及以上学历，尤其擅长招聘，有猎头工作经验者优先；

2. 熟知各种招聘渠道，热爱招聘工作，有IT或互联网公司工作经验优先；

3. 突出的执行力及组织沟通能力；

4. 熟练使用办公软件，精通EXCEL及PPT；

5. 具有较好的书面表达能力。

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