北京招聘

2012年8月，中国人寿在北京正式启动了全新的保险事业经理人培养计划，我们定位于北京的高净值人群，锁定高端，组建一支“高学历，高素质，高收入”的三高团队，我们公司80%以上具有本科学历，硕士及博士学历20余人。
2019年的今天，国寿累积了多年优秀团队的经验，培养了大量的专业的综合金融服务型人才、优秀青年讲师。2019年二季度，我们肩负央企的社会责任，践行总公司的队伍发展战略，现面向全社会集中招募优秀伙伴。
我们希望您不简单只知道保险，而是要了解银行业务，贷款，基金，信托，股票，证券、房产等全面的金融知识，了解如何对客户的资金财产进行科学配置，做一个客户的专业理财规划师和
全面金融管家。
如果你对金融行业感兴趣，却没有任何经验，希望你一定是热爱学习的人。中国人寿有着非常专业的阶段性培训，如果你不善于接受和吸收新知识，你就会在这个行业寸步难行。
因此我们希望找到学习能力强，吸收知识快，勤奋好学，而且有较强的沟通能力和抗压能力的优秀人才加入我们。
要求本科以上学历，如果是应届毕业生希望你在大学有一个优秀的GPA或者另自己骄傲社会实践经历或者有在大学带过创业团队，这可能无法代表你的能力，但是一定代表你的学习力或者领导力！
这里有最公平最公正的考核机制，最透明最有前景的晋升机制（从底层销售到真正的领导管理者），这里也有最优质的国内外培训学习机会，无上限的薪资可以让你完全靠自己的能力完成自己的梦想。每个行业都是优胜劣汰，可能踏进中国人寿的人很多，但是被中国人寿淘汰的人一样也不少，如果你能力出色又不满现状想让自己的薪资有一个质的突破，欢迎你投递简历！！！
职位描述
1、利用公司提供的客户资源，通过与客户沟通，了解客户需求及情况；
2、邀约客户到公司面谈或上门服务，帮客户梳理所需相关资料；
3、对潜在客户进行跟进，挖掘客户潜力；
任职要求：
1、年龄23-45周岁，学历大专及以上，各方面优秀者条件可放宽；
2、性格开朗，积极进取，纪律性强，良好的职业素养；
3、具备客户服务意识，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、有团队协作能力，勇于挑战；
5、薪资：5000无责底薪+3000-6000有责底薪+高提成（20%-60%）＝上不封顶.
工作时间：早8:30一早10:30 剩余时间 自行安排
周末双休，节假日全休！
公司介绍
  中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿或中国人寿保险）是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
  中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司。

连续五年荣膺“世界 500 强”称号，金融行业中第一个在纽约、香港、上海三地上市，占据国内行业市场半壁江山的中国人寿近年来一直处于蓬勃发展、突飞猛进的成长期。从斥资入股中国工商银行、中国建设银行、中国银行、广东发展银行、民生银行、中信证券等，到收购南方电网、投资西气东输工程、三峡工程、黄河小浪底水利工程、京沪高速铁路等等；从金融行业到能源行业，从房地产行业到基础设施建设，都能看到中国人寿活跃的身影，这标志着中国人寿在向着“打造国际***金融保险公司”的目标不断迈进。
海淀支公司是中国人寿保险股份有限公司北京市分公司的优秀支公司，在国寿系统全国范围内名列前茅。随着《国十条》的颁布，保险行业的日益规范，集团公司的不断强大，海淀支公司的业务发展锐如破竹，势不可挡；另一方面，合作实体的增加，客户资源的优化，也使得海淀支公司亟需英才，求贤若渴。故面向社会公开招聘，广纳贤达。