北京招聘

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划和组织架建完善；

2、与各部门配合编写岗位说明书，完善岗位管理体系、任职资格管理系统，并根据公司职位调整需要进行相应的变更；

3、根据公司发展需要，拟定招聘计划，开拓与维护招聘渠道并负责招聘实施；

4、制订、推动、监督人力资源各项流程和制度，并根据公司发展情况不断修正和完善；

5、负责HR内部管理工作，对各组织人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；

6、根据公司发展战略，提出公司各系统组织结构、职位设置的调整建议；

7、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；

8、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

9、负责拟制公司薪酬制度和方案，制定行之有效的激励和约束机制

10、制定和完善绩效考核管理制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系；

11、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。

任职资格：

1、人力资源或者行政管理相关专业，本科以上学历，有至少5年以上的从事人力资源工作经验；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险等办理；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系、薪酬福利管理及绩效考核；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；

6、具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；

7、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；

8、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。

        航天金鹏科技装备（北京）有限公司（以下简称：公司）经北京市工商行政管理局海淀分局批准成立于2003年7月，公司为有限责任公司，注册资金6900万元。公司在西安、成都、昆山及无锡设有分子公司,公司拥有一支专业化的研发、生产、销售和管理团队、完善的科研生产体系、质量管理体系、标准化体系和售后服务体系、完备的科研生产基础设施和研发、生产、试验、检验检测工装、仪器和设备，并与军队多家科研单位和军事院校建立了长期合作关系，共同研发了诸多部队特殊需求的高品质设备。 公司凭借优质的产品质量、高效的技术性能、完善的售后服务，被中国人民解放军总后勤部、海军、空军和武装警察部队确定为后勤装备生产企业，并与数百家国内外用户建立了良好的供求关系。
        公司自成立以来，始终“顾客至上、诚信为本”的经营理念，坚持“国家利益高于一切，军工产品质量***”的服务承诺，严格按照国家标准、国家军用标准、行业标准及企业标准开展产品的研发和生产，不断加强企业管理，以更加优良的产品为广大客户服务。