北京招聘

岗位职责：

 1. 按照公司及大厦总经理的工作安排，建立项目的人事行政管理制度及文件

 2. 在公司及大厦总经理指导下，组织开展项目人力资源管理的相关工作

 3. 负责项目日常运作及办公用品的采购、登记及管理工作

 4. 严格执行保密制度，负责项目质量体系文件和资料、档案的受控管理，文件材料的打印、收发和复印等工作，并做好文件传阅与领导批示文件的督办等工作

 5. 负责项目员工的考勤、工资统计、工作餐、制服、活动组织等工作

 6. 编制年度工作计划、实施、监督并根据实际情况持续调整

 7. 及时了解员工动态，协调处理业务中发生的事情

 8. 在上级指导下，完成人员的考核，制定出适用于现场管理的教材，人员考核机制，并落实到日常工作中，合理公正客观评价员工工作态度、工作表现等

 9. 负责了解员工培训需求，及时有效地对项目员工进行培训、指导

10.与社会各有关单位保持良好的公共关系，与管理区内各用户保持友好关系、树立良好形象，代表项目处理对外关系及接待来访业主、群众、团体、单位等

11.总结整理各部门在工作中经常出现的问题，归纳成培训材料，给予员工及时的贯彻传达和培训，避免同一事件的再次发生

12.完成上级交办的其他各项工作

 任职要求：

1. 学历：大学以上学历

2. 年龄：40岁以下

3. 工作经验、专业知识：5年或以上的相关管理经验、有人事行政实际操作经验

4. 综合能力要求：

a) 有优良的从业经验和较强的组织协调、综合管理能力，沟通能力；

b) 掌握相关人事政策法规，具备职业精神及良好的职业道德修养；

c) 能有效与业主、客户及雇员沟通，具备良好的组织管理能力及文字表达能力；

d) 能有效激励部门基层人员成长，推动工作开展；

e) 身体健康，仪表端正，具有强烈的创新与服务意识；

f) 熟悉office软件操作和ISO质量管理系统。

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