北京招聘

岗位职责：
1. 负责招聘任务按计划完成，不断完善招聘流程和提高招聘效率，改进招聘质量。 
2. 与业务部门紧密沟通，了解招聘需求，制定招聘计划和招聘策略； 
3. 全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等； 
4. 积极有效地跟踪管理招聘全过程，通过数据汇总、进展报告等推动招聘高效率运作； 
5. 对招聘供应商进行筛选、评估、指导、监控，不断促进和提高推荐成功率，形成有效的供应商管理体系； 
6. 从招聘的角度为业务部提供专业服务，包括进展汇报、针对各职位的招聘建议、流程指导、招聘培训、建立人才储备等，建立良好的合作机制； 
7. 外部招聘资源的拓展，招聘品牌的建立和完善； 
8. 与人力资源部其他职能岗位积极配合，确保人力资源整体工作目标的完成。 

岗位描述：
1. 本科学历，3年以上相关工作经验； 
2. 丰富的金融行业招聘运作经验，能很好地与业务部门沟通，善于人才分析和评鉴，对人才匹配有很强的敏感度； 
3. 良好的沟通表达能力，善于拓展人才资源和公司招聘品牌宣传； 
4. 工作严谨高效，良好的时间管理能力，能很好地进行团队合作； 
5. 有金融支付行业工作经验者优先。

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