北京招聘

工作职责：

1. 根据业务发展策略，与部门共同确定招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标； 

2. 负责总部及下属公司中高层管理人才的招募工作； 

3. 规划各招聘渠道的使用，充分利用对招聘渠道的熟知开展招聘工作并管理投入产出效果； 

4. 搭建人才库，建立人才画像，掌握市场行情和资源；

5. 定期进行招聘管理分析，输出各维度招聘报表，总结经验并提出建设性意见。

任职要求：

1. 本科及以上学历, 招聘模块经验3年以上；

2.金融行业销售类岗位猎头从业经验或银行、券商、信托、基金、保险、知名第三方财富管理公司招聘岗位，具有丰富金融行业人脉资源者优先； 

3. 对公司内部招聘系统的使用，岗位职级与薪酬带宽熟悉者，或具有各招聘渠道资源者优先，； 

4. 有热情，愿意与业务共同成就0-1的里程碑，强目标导向与执行力，愿意招聘模块深扎，当责、主动，充满正能量。

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