北京招聘

工作内容:

1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 

6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格:

1、人力资源、工商管理或相关专业全日制本科及以上学历。

2、熟悉办公软件，受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。

3、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或大型企业人力资源部经理工作经验。

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 

5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，具备解决复杂问题的能力；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

深圳市宝德计算机系统有限公司（以下简称宝德）以自主研发、生产、销售Powerleader 品牌的服务器和相应的解决方案为主要业务，20年来保持稳健发展，是国产服务器市场的佼佼者，是中国服务器行业的精锐企业。
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