北京招聘

岗位职责:

1.对一位或多位经理的日程管理、差旅出行、商务活动、团队管理给予专业的辅助支持；
2.协助制定并实施部门的管理规章制度及各项流程，并进行流程优化；
3.运用沟通、组织、协调能力，及时进行员工答疑和员工指引；
4.担任一个或多个部门行政人事工作接口人，统筹管理包括行政、人事、资产、费用、合同、文档、资料管理等；
5.协调、维护部门外各团队的合作关系，能够灵活处理各类员工投诉及内部公关；
6.根据规划，与行政、HR配合，推动执行不定期的福利活动或团建、沟通、文化建设。

任职资格:

1.大学本科或以上学历；
2.1-3年以上在大型企业行政工作经验，互联网公司更佳；
3.协调能力强，沟通情商好，考虑问题周到，擅长维护关系，合作意识强，遇事能够灵活多变地处理；
4.工作及时高效，抗压性强，具备较好的时间管理意识；
5.工作例行化程度高，做事清晰有条理，善于总结陈述，具有全局观及项目预见性、前瞻意识；
6.具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与上级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通；
7.熟练运用各种日常办公软件及办公设备，能独立组织大型团队会议或活动并有创新意识；
8.热情开朗，有良好的情绪管理能力，为人正直、处事公正、亲和力好。

数字广东公司作为广东省数字政府建设运营中心，为数字政府改革建设提供全方位技术支撑。公司是中国电子信息产业集团所属的二级单位，致力于成为聚焦数字政府建设运营的国内领先平台型科技公司。
公司以高度的政治责任感和使命感，服务于全省数字政府改革建设事业，充分发挥科技抗疫的先锋力量，有力支撑了广东省常态化疫情防控和经济社会高质量发展，助力广东省一体化政务服务能力连续三年排名全国***，是广东省数字政府改革和建设事业最值得信赖和托付的中坚力量。
公司始终秉承“成为数字政府建设引领者”的发展愿景，不断拥抱新趋势，开拓新领域，赋能数字政府产业生态，构建数字政府产业平台。在“十四五”重要战略机遇期，公司顺应数字政府新发展、谋划数字广东新蓝图，公司2021-2025五年战略规划，坚持筑牢用户服务平台型应用、大数据业务、基础支撑服务三大战略支柱，形成战略、厅局、地市和新兴业务的四大板块业务布局，为公司未来的发展锚定了位置方向、构建了四梁八柱，持续推动数字中国建设，为国家治理体系和治理能力现代化建设体现数广担当，做出数广贡献。