北京招聘

1、 核对每月员工考勤；

2、 统计绩效数据并制作工资表

3、 办理社保公积金业务；

4、 协助招聘

5、 其他领导交办的事情

任职要求 ：

1、教育背景：专科及以上学历，财务、会计、人力资源管理等相关专业毕业；

2、两年左右薪酬绩效模块工作经验，熟悉薪资和绩效流程；

3、能独立完成百人左右薪酬绩效的数据计算。

4、熟练使用Excel、Word等办公软件，会函数和透视表优先。

5、严谨认真、良好的团队合作精神，

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