北京招聘

岗位职责：

1、洞察用户的痛点和转化难度，结合主营产品，制定提升效率的营销手段和策略；

2、负责制定及执行分校销售人员培训及考核，掌握市场动态，积极推进及调整方案，达成销售目标，对营销结果负责；

3、监测数据，通过数据分析、产品优化、活动营销等，协助各分校及部门进行资源整合，实现用户增长，提升用户粘性；

4、制定有效提升销售业绩的考核方案，并能够激励团队成员形成良好的竞争关系。

岗位要求：

1、 大学本科及以上学历，3年以上销售经验，1年以上销售团队管理经验，有内容产品、知识付费、教育类工作经验优先；

2、 对数据敏感，能够通过数据分析营销效果，驱动营销策略的持续改进；

3、 掌握完善的电话销售流程及技巧，沟通能力强，善于学习总结，且具备培训能力；

4、 结果导向、逻辑清晰、执行力和责任心强，良好的团队协助及驱动能力。

新东方教育科技集团，由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以语言培训为核心，拥有短期培训系统、基础教育系统、文化传播系统、科技产业系统、咨询服务系统等多个发展平台，是一家集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团。新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。