北京招聘

岗位职责
1、理解人力资源目标，建议并执行人力资源方案，以支持业务发展;
2、能独立与用人部门沟通职位需求，选择合适的招聘渠道，快速响应需求，及时招募到合适的人才；
3、在理解各部门职能和实际需求的基础上，为用人部门提供专业的人力资源建议，为员工成长与发展提供解决方案; 
4、根据实际需求，制定年度/季度/月度培训计划，负责公司内外训课程的组织、安排、评估等；
5、协助部门负责人制作部门预算、费用分摊、文档梳理等工作；
6、根据实际需要被安排的临时事务； 

任职要求 
1、本科及以上学历；
2、三年以上招聘经验，有培训经验者优先； 
3、逻辑思维清晰、具备优秀的沟通能力、组织能力、和执行力 
4、具备互联网、计算机软件行业的招聘经验者优先
5、良好的英语听说读写能力

如果要给oTMS贴标签，那么……
·    国内首家SaaS TMS供应商
· 一站式运输服务平台
·    “一票到底”践行者
·    连IT团队都有高颜值***（高颜值外籍友人我们都已不提了）
·    办公室照片刷爆朋友圈
·    ……
作为“SaaS中最懂物流的，物流中最懂SaaS的”团队，oTMS致力于为国内B2B物流市场提供订单全流程可视化解决方案，通过“TMS+APP”的产品体系，串联从货主、3PL、专线、司机、收货人的运输全链条。我们有在国内物流市场闯荡十多年的老板，在国际主流软件公司打过小怪兽的Sales、产品、IT 负责人， 有运营了数十年物流自媒体的商务负责人……
7枚实力与颜值并存的leader带着oTMS一路过关闯将，2013年，oTMS运输协同管理软件正式上线，全年26万订单；2014年获得A轮融资，完成400万订单的处理；2015年A+千万美元融资，全年1140万订单；截止2016年6月，平台企业用户360+，在已经开始的下半年、未来，我们还有更宏伟的目标要去实现！
所以，你该明白我们为何招人啦~在经历了一年时间小伙伴人数翻6倍之后，HR的“人头”指标仍然沉重，我们能提供的东西不多：每日新鲜咖啡（如果你爱星巴克，下楼右拐20米）、每月团建经费、每季Town-hall meeting & 团体生日会、每年年会（:-O）……
如果这都不能吸引你和我们一起建设社会主义的决心，come on baby, what are u waiting for?