北京招聘

工作职责:

岗位职责：

1、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；

2、根据公司战略发展目标，协助制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标；

3、按时组织各部门进行绩效考核，并进行指导与监督对考核结果进行分析、整理；

4、根据各部门员工月度绩效、考勤等数据核算工资，统计月度工资总额后转呈财务审核，并监督财务定期发放工资；

5、参与员工绩效反馈，解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询提出建议；

6、负责收集政府部门及同行人事薪酬管理方面的信息工作，进行市场薪资调查，对公司职级和工资结构提出调整方案。

任职资格:

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业；

2、有3年以上薪酬绩效工作经验，具备薪酬绩效设计与推动能力；

3、沟通表达逻辑思维强。

北京联想利泰软件有限公司（简称联想利泰LITSOFT）成立于2004年6月2日，是联想集团的成员企业，总部位于北京市海淀区联想研究院，在武汉、天津、上海、深圳和成都等地都设有分支机构。其前身是成立于1996年的联想集团研发部软件开发团队。
联想利泰成立十余年来，始终专注于全方位的IT技术服务及行业解决方案，包括：IT咨询、应用软件开发与维护、IT技术人才服务、离岸开发（ODC）业务等，服务行业覆盖高科技、互联网、金融、通信、能源、制造、医疗、媒体、政府等众多领域。凭借优秀的软件服务团队和先进的软件开发过程管理体系，积累了丰富的行业经验。
    公司先后为联想、海尔、John Deere、微软、NEC、红帽软件、中国电信、中国移动、中央电视台、北京市人大、国家开发银行、中石油、中石化、乐视、网易等国内外知名企业及组织提供了高质量的IT服务，并为所服务的客户创造了巨大的收益。
联想利泰将一如既往地坚守“专注客户需求，为客户提供最优质的服务，帮助客户成功”的使命，不断提高核心竞争力，继续秉承“与客户真诚合作、做客户值得信赖的朋友”的服务理念，通过持续的创新和发展，成为国内领先的IT服务提供商。
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