北京招聘

1.协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的决策和战略，对集团公司中长期目标的达成产生重要影响；

2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施时；

3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4.向集团公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高综合管理水平，控制人力资源成本；

5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6.负责集团公司的企业文化建设；

7.协助、支持、监督集团公司下属各分（子）公司人力资源工作及管理、培训；

8.根据集团公司整体发展战略，制定商学院发展规划，并组织实施，确保商学院的运营目标有效实现；

9.兼任集团公司的“政委”工作。

任职资格：

1.全日制本科及以上学历，985、211类学校毕业，人力资源管理及相关专业，人力资源师二级证，10年以上大型企业工作经验；

2.10年以上行政人事管理经验，5年以上集团人力资源总监工作经验；

3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策、法律和法规；

4.很强的计划性和执行力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力。

富德康集团是一家专注于中国农业现代化发展的大型综合农业服务企业，于2009年在北京正式注册成立，集团总部坐落于北京市西城区宣武门西大街，现有员工300余人。集团主营业务涵盖种植、金融、物流、能源与商学院五大板块，贯穿农业全产业链各环节，业务范围与服务网络遍及全国。集团以“为‘三农’发展贡献力量，让百姓吃上放心粮食。”为企业使命，在北方粮食主产区建立种植基地，在南方粮食主销区开拓消费市场，通过现代物流体系和创新金融模式，逐步构建了具备“一站式仓储服务、一站式金融服务、一站式物流服务”的“北粮南运”全产业链战略发展模型。集团非常重视公司内部团队建设和人才培养，现有员工300余人，拥有独立的顾问团队，成员均为从事农资、金融、物流、粮食行业10年以上的专业人士，具有丰富的行业经验。集团投身于广阔的农业产业以来，以“厚德载物、自强不息”为司训，以“凝聚、责任、拼搏、创新”精神为核心价值观，用自主与创新打造价值，用效益与成果回报祖国，在业内取得了显著的成绩和良好的声誉。富德康集团欢迎有志之士的加盟，与我们共创辉煌！