北京招聘

1、工作经人力资源负责。

　　2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。

　　3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。

　　4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

　　5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

　　6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。

　　7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

　　8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

　　9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

　　10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。

　　11、负责公司人事文件的呈转及发放。

　　12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

　　13、协助部长处理人事方面的其他工作。

       怡海物业集团隶属于怡海置业控股有限公司，成立于1991年，是中国最早以外资形式进入物业管理领域的全国品牌企业之一。公司目前涉及物业服务管理面积已达680万平方米，服务类型涉及特大型住宅小区、星级写字楼、涉外公寓、学校和高档商业等多种业态的高端物业，项目覆盖北京、香港、上海、广东、深圳、湖南、山东等地。
 
        怡海物业集团以“教育”为竞争核心力，秉承“以人为本，服务居民”的原则，以及“全心全意为业主提供五星级服务”的理念，遵循“团结、务实、高效、奉献”的企业精神，立足北京，面向全国，以创造和谐社区、文化社区、生态社区、科技社区并重，有效利用海外资源、人力资本等优势，凭借厚德载物的实践精神与有口皆碑的物业管理服务，有幸获得了万千家庭的认同和信赖，成为一流的物业管理企业。
 
         怡海物业集团坚持将服务管理与文化建设相结合，结合各地人文因素和环境特点，实现了“由满意服务向感动服务、物业文化向文化物业”的提升，开创了全国“文化物业”服务品牌之先河。其中，五心服务标准、特需人群服务、志愿者活动日等服务，为居民生活提供了便利；每年策划组织的社区体育文艺活动，进一步愉悦居民身心；组织成立的各种社区文体队伍，活跃了社区文化氛围；各类便民举措，让居民时刻感受人情温暖；公司通过不断努力，使管辖项目真正成为幼有所教、老有所乐、快乐生活的美好家园。