北京招聘

日常营运：

1.通过指导和训练建立有能力而强大的团队， 建立团队精神及团队内部沟通

2.负责每日店铺营运以确保每日完成销售指标

3.组织店铺晨会， 保持店铺高度整洁

4.控制***和满足预算目标， 管理销售收入和备用现金

5.向办公室及零售经理汇报费用， 销售报告及分析

6.维护店铺陈列以确保商品的展示和品牌的形像

7.日常库存管理

员工管理：

1.根据公司政策管理员工的表现

2.时常提供上岗培训和指导来发展和提高销售人员的能力

销售指标：

1.管理， 指导和鼓舞员工完成销售目标

2.为销售人员提供现场支持以便完成销售目标

客户服务和发展：

1.处理员工投诉

2.发展和维护VIP客户

3.跟踪和维护公司客户信息数据

4.管理，指导和激发员工提供卓越的客户服务以确保客户满意

任职要求：

1.五年以上店铺经理经验

2.熟悉女装时尚及奢侈品行业， 了解品牌及时尚趋势的发展

3.具有良好的沟通技巧及人际关系

4.注重客户服务和结果

5.积极主动，注重形象及细节

Golden Goose黄金鹅 （品牌名），由自学而成的设计师 Alessandro Gallo 和 Francesca Rinaldo 于2000 年创立。

品牌历史：
自学而成的设计师 Alessandro Gallo 和 Francesca Rinaldo 于2000 年创立了 Golden Goose。品牌的柱基除在于两位设计师对时装和艺术的爱戴外，亦在于他俩拥有意大利传统的精神，以及对英式裁艺的欣赏。Gallo和Rinaldo未曾接受正统的时装 设计和裁剪训练，他们的知识和技术都在品牌成立的初期，在不同的工场学回来的。

品牌风格：
然而他们所缺乏的传统训练也令他们较一般设计师更勇于突 破界限，作出新尝试。Golden Goose擅于将复古的物料重新制作成原创品，结合传统一丝不苟的剪裁及对细节的执着，制造出时尚、舒适又典雅的男、女服装，配饰和鞋履。

Golden Goose Deluxe Brand was born in 2000 merging the creative spirit of Francesca Rinaldo and Alessandro Gallo:
two young Venetian designers, outsiders until then to the world of fashion.

Since the beginning, the company has distinguished itself with innovative but artisan spirited products, a low-key
communication strategy and a highly selective placement in venues that share the brand's philosophy.

In 15 years, Golden Goose Deluxe Brand has created a complete lifestyle for its customers, offering a collection that
includes ready to wear, accessories and footwear, combining a refined and modern style with a vintage feeling,
all supported by the strong Italian sartorial tradition.

The brand has flagship stores in New York, Paris, London, Milan, Tokyo, Seoul, Beijing, Beirut, St. Tropez, Amsterdam,
besides strengthening partnerships with all the most important fashion destinations around the globe.